第一条 为规范和加强大星彩票学生实习工作，维护学生和学校的合法权益，提高人才培养质量，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《教育部等八部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》《云南省教育厅等八部门关于印发云南省职业学校学生实习管理工作方案的通知》等相关法律法规、规章，制定本规定。
第二条 学生实习，是指学生按照专业培养目标要求和专业人才培养方案安排，由学校安排或者经学校批准自行到企（事）业等单位或在校内实习场所进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习（含跟岗实习和顶岗实习）。
认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
岗位实习是实现高等职业教育中培养高技能、应用型、复合型人才的培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是高职高专人才培养计划的核心部分，也是使学生获得生产和管理的基本技能、专业技能和综合技能，增强学生职业能力、就业能力和社会适应能力的有效措施，更是培养学生理论联系实际的作风和独立工作的能力，综合考核学生掌握基本知识、基本技能的情况以及解决生产实际问题和创新能力的有效途径。
第三条 学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，本规定主要适用于学生毕业综合实习，单门课程教学中包含的实习内容可参照执行。组织开展学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循实践教学规律、学生成长规律和职业能力形成规律，坚持理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；实习安排纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。
第四条 教务处负责统筹安排学生实习工作，含实习分组、指导教师安排和实习考核等；学生处负责实习的监督和安全管理，含实习动员、实习组织、实习保险购买、各类协议签订和实习过程中的学生管理等；招就处负责实习单位的考察，含实习单位资质，实习条件和最多可接纳的学生数等，并将学生岗位实习情况按要求报主管部门备案。
第五条 学校应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：
（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；
（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；
第六条 确定新增实习单位前，招就处应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经学院党政联席会议研究确定后对外公开。
第七条 在实习开始前，教务处组织各系安排指导教师，会同实习单位，根据人才培养方案共同制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备等。要加强实习前培训，使学生、实习指导教师和辅导员熟悉各实习阶段的任务和要求。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。
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实习过程中，对学生的实习报告进行指导，对学生实习中遇到的专业技术问题给予答疑，实习单位应指定专人对实习学生进行管理、考核和指导，并加强学生与辅导员的联系。辅导员应该全程参与、共同管理学生实习，负责学生的出勤监督和安全管理工作等。
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实习结束后，学生应将《大星彩票学生毕业实习考核表》、《大星彩票学生实习报告书》交实习指导教师进行实习成绩考核和登录。
第十条 由招就处和各系公布可以安排学生开展实习的省内的实训基地和实习单位，供学生选择。需安排学生到省外实习单位开展实习的由学院报省教育厅同意并备案后单独发文通知。学校安排岗位实习，应当取得学生签字的知情同意书。对学生明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。
第十一条 申请自行选择实习单位的学生，由本人向辅导员提出申请，经系主任批准后，领取《毕业生实习推荐信》和《大星彩票学生自行选择实习单位实习申请表》，实习单位确定后，在最后一学年上学期12月31日以前，将《大星彩票学生自行选择实习单位实习申请表》交给辅导员，由辅导员和系主任审核签字后方可生效。
坚持实习与就业结合的原则，经实习期间双向考核、双向选择，学生可与实习企业签订就业协议，留在企业就业。
第十二条 实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。任何单位或部门不得干预学校正常安排和实施实习方案，不得强制安排学生到指定单位实习，严禁以营利为目的违规组织实习。
第十三条 学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间通常为最后一学期，即当年的12月1日至次年5月30日，12月1日至31日为动员和实习前准备阶段，1月1日至5月30日为实习和成绩考核阶段，实习学分为12学分。实习内容基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。
第十四条 学生参加岗位实习前，学校与实习单位应当签订框架协议，学校、实习单位、学生三方必须签订岗位实习三方协议，并依法严格履行协议中有关条款。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
第十五条 实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
第十六条 学校要依法保障实习学生的基本权利，并不得有以下情形：
（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；
（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
（七）安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。
第十七条 学校、实习单位和任何个人不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
第十八条 学生应当遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习单位考核意见、辅导员跟踪考核意见和实习报告。
第十九条 在学生实习全过程中，学校要配合实习单位，加强思想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面的教育。
第二十条 学校要和实习单位建立学生实习信息通报制度，学生实习过程中，由辅导员负责跟踪检查，并且与实习单位安排的实习指导教师联系，及时了解学生的实习开展情况和学生在实习单位的表现情况，及时处理实习中出现的严重问题。实习过程中发现表现不好、不认真参加实习、未完成实习任务、弄虚作假、严重违纪、不遵守纪律，不按照规范要求操作，造成安全事故等情况者，实习成绩按不及格记，不能获得相应的实习学分。
第二十一条 每个实习单位实习的学生编为1个实习队（小组），指定负责人，负责人要认真管理，其他同学要服从负责人的管理。学生要主动与辅导员和实习指导教师联系，报告实习进行情况，有特殊情况要及时向辅导员报告。实习单位确定后，学生不得自行更换，确因特殊原因需要更换实习单位的学生，必须报告辅导员，由系主任批准后方可更换。实习期间未经系主任批准，提前离开实习单位的学生，实习成绩按不及格记，不能获得相应的实习学分。
第二十二条 实习过程中，学生要认真做好实习记录、查阅并学习相关资料，严格按照《毕业实习报告要求与格式》撰写实习报告，学生可以与实习报告指导教师于4月10日前完成实习报告初稿，将电子版的实习报告初稿发给实习报告指导教师，指导教师评审，提出修改意见，返回给学生进行修改，直至符合要求再打印装订，于5月10日前经实习报告指导教师审查合格后，将打印装订好的实习报告交给实习报告指导教师进行评阅。5月10日前辅导员将由实习单位填写了实习考核意见并加盖公章的《大星彩票学生实习考核表》交给实习指导教师，由指导教师评定并录入最终成绩，提交实习考核资料存档。
第二十三条 学校组织学生跨省实习的，须事先经学校主管部门同意，按程序报省级主管部门备案。实习派出地省级主管部门要同步将实习学校、实习单位、实习指导教师等信息及时提供实习单位所在地省级主管部门。
第二十四条 学校要会同实习单位，利用过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。学生实习为必修课程，考核纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据。
学生的实习考核依据是学生实习的实际实习表现及完成实习任务情况、实习单位指导教师的意见和实习单位的考核鉴定意见、实习报告评审结果、辅导员跟踪检查的结果和毕业实习报告等综合考核，根据考核结果评定学生的实习成绩。实习成绩的评定由三部分组成，实习单位的考核成绩占20%，辅导员的考核成绩占20%，实习报告考核成绩占60%，评定完成后，由毕业实习指导教师将成绩录入成绩管理系统，考核不合格者者不能获得学分。
实习考核不合格的学生，可以申请参加一次补考，时间安排在5月30日至6月30日。补考仍不及格的同学，必须交费参加重修，毕业实习重修时间不少于2个月。
第二十五条 学校应当会同实习单位对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及实习协议的学生，进行耐心细致的思想教育，对学生违规行为依照校规校纪和有关实习管理规定进行处理。学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予纪律处分；给实习单位造成经济和财产损失的，依法承担相应责任。
第二十六条 学校应当组织做好学生实习情况的立卷归档工作，5月20日前由实习指导教师将《学生毕业实习考成绩核统计表》和学生的《大星彩票学生实习考核表》、学生的实习报告等实习文档报教务处，并完成学生实习成绩录入。
第二十七条 学校和实习单位要确立“安全第一、预防为主”的原则，开展实习前，学生处要开展系统的安全教育，使实习学生和相关教师提高自己的安全意识和掌握相应的安全防范技能、具有对安全事故的应急处理能力。每个学生都要认真学习学院的有关规定和规章制度，要签订《大星彩票学生岗位实习三方协议》和《大星彩票学生实习及实习安全保证书》，要参加安全教育。到达实习单位后，要接受实习单位对师生进行的安全教育，要遵纪守法，要严格遵守实习单位各项规章制度，要严格按照操作规程进行操作，杜绝不安全因素，按质按量完成各个实习环节的任务，确保实习安全有序进行，圆满完成实习任务。未经教育培训的学生不得参加实习。
第二十八条 实习学生应遵守国家法律法规、校纪校规和实习单位安全管理规定，认真完成实习方案规定的实习任务，提高自我保护意识。
第二十九条 学校和实习单位应当根据法律、行政法规，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应当覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。
学校应与实习单位达成协议，由实习单位支付学生实习责任保险投保经费，实习单位支付的投保经费可从实习单位成本（费用）中列支。
鼓励实习单位为实习学生购买意外伤害险，投保费用可从实习单位成本（费用）中列支。
第三十条 学生在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、学校、学生依法承担相应责任；学校和实习单位应当及时采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理抚慰。
第三十一条 学校对参与学生实习指导和管理工作中表现优秀的教师，在职称评聘和职务晋升、评优表彰等方面予以倾斜。
本规定自印发之日起施行，解释权在教务处，此前学校发布的文件中，有关学生实习相关内容与此规定不一致的，以此规定为准。
